海外展開にも強みを持つ有名PR企業の1DAY仕事体験／株式会社プラップジャパン
海外展開にも強みを持つ有名PR企業の1DAY仕事体験／株式会社プラップジャパン
プラップジャパンとは？
創業から、半世紀以上。人々の生き方や考え方は、ずっと多様に、そしてPR会社に求められる役割は、より複雑になってきています。
そのような世の中において、「あらゆる関係性を良好にすること」というミッションを軸に、コミュニケーション領域で事業を拡大しています。
これからの時代に必要とされる存在であり続けるために、デジタルサービス・海外展開を軸にグループ体制を強化し「コミュニケーションコンサルティング・グループ」としてさらなる発展を目指しています。
企業が何をどのように情報発信していくかというPR活動は、マーケティング領域のみならず、経営に関わる重要事項。
わたしたちはコミュニケーションコンサルタントとして、企業や商品のブランディングを担っています。
企業のより良い経済活動を支援するプラップジャパンの仕事は、ビジネスや社会を前に進め、新しい価値観や常識をつくる土台となります。
コミュニケーションの力で「あしたの常識」をつくっていくこと、それがプラップジャパンの使命です。
【1Day仕事体験について】
PRの仕事をよりリアルに体感していただくべく、『メディアプロモート』と『プランニング』の2コースで開催します！
プラップジャパンは、一気通貫でクライアントワークもメディアアプローチも担当する業務スタイルで、両コースいずれにも参加いただくと、より弊社の仕事理解が深められ、PRの醍醐味を感じていただける内容になっています。
※いずれか一方のコースのみ参加も可能です。
当日は、「PRとは何か？」のご紹介、PR視点でのコミュニケーション企画立案、メディアへのアプローチ方法/リレーション構築について体験していただくワークショップを実施します。
また、現場で日々活躍する社員も参加し、皆さんへのフィードバックをさせていただいたり、
座談会形式で、ご質問やお話いただける時間も設けております。
----------------------------------------
＜日程ならびにコンテンツ＞
１、『プランニングコース』
→座学、グループワーク、発表、フィードバック＆座談会 ※オンライン実施
①8/4 (火) 13:00－17:00 予定
②8/21 (金）13:00－17:00 予定
プラップジャパンのPR企画とは、情報が伝わった後、どのように語られたいのかまで設計すること。
「誰もが納得するストーリー」の作り方を一緒に考えましょう！
当日は、実際に社員も活用しているプラップジャパンのプランニングフレームを活用して、プランニングの面白さや楽しさを体験できます。
２、『メディアプロモートコース』
→座学、グループワーク、模擬プロモート、フィードバック＆座談会 ※オンライン実施
①8/6(木) 13:00－17:00 予定
②8/20(木) 13:00－17:00 予定
プランニングとともにPRパーソンにとって大事なのが「メディアプロモート」。
いかにメディアに情報を提供し、価値を見出してもらえるか考えるのもPR会社の大事な役目であり醍醐味です！
メディアによって特徴や強みは様々。メディアごとに興味を持ってもらえる観点で、メディア視点で情報の伝え方を工夫する必要があります。
メディアの裏側やメディア視点を理解するとともに、PRについてもより理解を深められる実践的なワークです。
＜お申込み方法＞
①本ページより申し込むボタンを押していただくと、プラップジャパン社より直接「プラップジャパンマイページ」のご案内が届きます。
②「プラップジャパンマイページ」より、ご興味いただいたインターンシップへエントリーください
③応募者多数の場合には抽選となりますので、7/29-31の期間にてプラップジャパン社より参加可否を直接ご連絡します。
※エントリー＝参加確約ではありません
※エントリーにあたり、簡単なアンケート回答をお願いしております。
※エントリー〆切：7/26(日)23:59
＜注意事項＞
※両コースとも参加することを推奨しますが、どちらかのコースのみの参加も可能です。
※それぞれが独立したワークショップなので、どちらのコースを先に参加しても問題ありません。
※同じコースの日程で、どちらの日程も参加が可能な場合は両日ご選択ください。
それぞれの日程の応募者人数によってご参加いただく日程をこちらで確定させいただきます。
（同コースでご参加いただけるのはいずれか1日程です）
※応募者多数の場合は抽選とさせていただきます
当日プログラムと注意事項
場所 | 場所 | オンライン実施 |
|---|---|---|
当日の緊急連絡先 | 当日の緊急連絡先 | 03-4580-9150 |
