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〇内容 本説明会では、マークスライフの事業や仕事内容だけでなく、 どんな環境で人が成長していくのかをリアルにお伝えします。 不動産業界のイメージにとらわれず、 「どんな働き方が自分に合っているのか」 「どんな会社で力をつけるべきか」を考えるきっかけになる時間です。 〇当日の流れ（約60分） ・会社・事業内容のご説明 → 社会課題×不動産というビジネスの特徴 ・仕事内容・キャリアのご紹介 → 実際の働き方／成長環境／評価制度 ・社員・会社のリアル → 社風・価値観・働く人の特徴 ・質疑応答・今後のご案内 → 気になることは何でも聞いてください 〇この説明会で得られること ・不動産業界のリアルな理解 ・マークスライフの価値観・仕事の本質 ・どんな環境で成長できるのかのヒント ・自分のキャリアを考えるきっかけ ・会社の環境や福利厚生

◇「実家」まわりお困りごと相談窓口 じつまど 介護・空き家・相続・見守り・片付け・仏壇や墓じまいなど、実家に関するあらゆる悩みをワンストップでつなぐプラットフォームサービスです。相談内容に応じて信頼できる専門家(介護事業者・士業・葬祭事業者など)と連携するだけでなく、空き家や実家不動産の売却・仲介まで対応します。 ◇0円空き家管理サービス 空き家に付随する駐車場を私たちが転貸し、その賃料収益を活用して空き家を管理する仕組みです。これにより、所有者様の費用負担が少ない形での空家管理を実現しています。本サービスは、管理不全空家・特定空家の減少を目的とするとともに、さまざまな事情により空き家の処分が進まない所有者様に対し、心の整理と判断のための時間的猶予を提供する、グリーフケアの側面も併せ持ちます。 ◇富動産市場 空き家や事故物件、山林や田畑といった不動産を、固定観念にとらわれずに、未来へと活かされる"富"として本当に必要とする人へとつなげるマッチングプラットフォームです。 これらの不動産の流通を促進することで、空き家・空き地問題の解決や、持続的な地域再生へを目指しています。 ◇成仏不動産事業 心理的な問題によりイメージが下がってしまった「事故物件」の本来持っている価値を見出し、正しく評価すること。そして、イメージアップと付加価値をプラスする施工と販売を行い買いたいと願う人たちへ『成仏物件』として届けること。「嫌われる物件」を「選ばれる物件」へ変えるために、これらの流通のすべてに携わっています。 ◇中立不動産 ◇再建築不可救急隊 ◇海外不動産 ◇M＆A仲介

2010年3月

19,878,500円

花原浩二

271名　※2026年7月時点 平均年齢：34.0歳

2016年　 ＜NIKKEI MARKSとして事業スタート＞ 神奈川県横浜市で、株式会社NIKKEI MARKSを立ち上げ、総合不動産業を開始。 2017年　 ＜住宅ブランド「MARKS HOUSE」の立ち上げ＞ オリジナルブランドMARKS HOUSEでは、創業の地、横浜を意識し、素材やデザインにこだわった家づくりを行う。 2018年 ＜初の共同住宅「バイカーズアパート」販売開始＞ 隙間スペースをバイク駐車場として活用するバイクパーキング事業の一環で、初のバイクガレージ付共同住宅の施工・販売を開始。 この頃から、花原が当初より取り組みたかった「空き家問題」の事業を始める。 2019年 ＜「海外不動産」「成仏不動産」開始＞ ＜東京オフィス開設＞ 戸建て・分譲事業、リノベーション事業が好調。このタイミングで昨年から温めてきた、 日本の不動産を海外へ発信する「海外不動産サービス」と、事故物件を総合的に取り扱う「成仏不動産サービス」を開始。 2020年　 ＜「負動産の総合病院-再建築不可救急隊-」開始＞ 世界的な新型コロナウイルスのパンデミックの影響を受け、海外不動産サービスを一時休止。 経営にも大きな打撃を受けたが、2019年より開始した「成仏不動産サービス」の基礎が固まり、 今後の大きな飛躍のための重要な踏み込みの時期となる。 2021年 ＜MARKSに社名変更＞ ＜さいたま支店開設＞ ＜「正しい買取」「葬祭事業者サポートサービス」開始＞ 事故物件の買取を強化するため、「正しい買取」ブランドを開始し、WEB集客に力を入れる。同時に、葬祭事業者の不動産ビジネスをサポートする「葬祭事業者サポートサービス」を開始。 2022年 ＜マークス不動産に社名変更＞ ＜千葉支店・浜松支店・大阪支店・福岡支店の開設＞ 地方の空き家や負動産の問題解決をはかるため、全国へ拠点を広げる。4拠点の新規開設、企業規模が1年で約2倍となる。葬祭事業者サポートサービスは順調に提携数を増やし、葬儀業界での不動産ポジションを確立。 2023年 ＜日本橋へ本社・本店移転＞ ＜神奈川大和支店、静岡支店、名古屋支店 開設＞ ＜「おまもり不動産」開始＞ 「全ての企業に不動産のビジネスチャンスを」をテーマに、介護関連事業者・保険・ITといった他業種と提携し、生前整理で発生する不動産の活用・買取りを提案する「おまもり不動産」を開始。 2024年 ＜マークスライフに社名変更＞ ＜新宿支店・高崎支店 開設＞

雇用区分

正社員

期間の定め

無

試用期間

3ヶ月

試用期間中の条件

試用期間と本採用での条件の違い無し

雇入れ直後

営業職or本部職

変更の範囲

採用時の業務（例：営業・人事・経理業務など）に限定するが、将来的に営業・新規事業・人事・総務部門の管理業務への構成転換の可能性があります！ キャリアの希望に応じてもステップを踏めます

2027年4月から2028年3月の期間に卒業・修了予定または既卒可 ※学校種・学部・学科・専攻不問

はじめまして。マークスライフ採用担当です。 就職活動では、「どんな会社に入るか」だけでなく、「どんな人と働くか」もとても大切だと考えています。 私たちは、スキルや経験よりも「挑戦したい」という気持ちや、「誰かの役に立ちたい」という想いを大切にしています。 マークスライフには、若いうちから挑戦できる環境があります。もちろん簡単なことばかりではありませんが、その分、自分自身の成長を実感できる機会もたくさんあります。 面接では皆さんを評価するだけではなく、お互いを知る時間にしたいと思っています。 「まだやりたいことが決まっていない」 「自分に何が向いているかわからない」 そんな方も大歓迎です！ ぜひ一度お話ししましょう。 皆さんとお会いできることを楽しみにしています。

選考は自分のスタイルに合わせていただけます！ ＜通常選考＞ 会社理解を深めながら、じっくり選考を進めたい方向け 書類選考 ▽ 一次面接（WEB） ▽ 二次面接（WEB）＋適性検査 ▽ 最終面接（対面） ▽ 内定 Point ・選考を通じてお互いの理解を深めることを大切にしています。 ・面接ではこれまでの経験や価値観、将来挑戦したいことなどをお伺いします。 ・合否に関わらずフィードバックをお伝えしています。 ＜選抜型選考＞ 若いうちから圧倒的に成長したい方向け 書類選考 ▽ 一次面接 ▽ オーディション（適性検査・グループ選考） ▽ 内定 Point ・挑戦経験や将来性を重視した特別選考です。 ・活躍が期待される方には特別オファーをご用意しています。 ・年齢に関係なく、成長意欲や行動力を評価します。 ＜日本No.1選考＞ 本気で何かに打ち込み、結果を出してきた方向け 実績資料提出 ▽ 面談 ▽ 適性検査 ▽ 最終面接 ▽ 内定 Point ・スポーツ、学業、アルバイト、起業、学生団体など分野は問いません。 ・全国大会出場や日本一など、圧倒的な成果を出した経験を評価します。 ・実績がわかる資料（賞状・表彰歴・記事など）のご提出をお願いしています。 ☆選考で大切にしていること☆ マークスライフでは、スキルや経験だけではなく、 「素直さ」「主体性」「挑戦する姿勢」 「世のために。人のために。」という想いに共感できるか を大切にしています。 面接は評価の場であると同時に、お互いを知る場です。 ぜひありのままの皆さんでお越しください。