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〇内容 本説明会では、マークスライフの事業や仕事内容だけでなく、 どんな環境で人が成長していくのかをリアルにお伝えします。 不動産業界のイメージにとらわれず、 「どんな働き方が自分に合っているのか」 「どんな会社で力をつけるべきか」を考えるきっかけになる時間です。 〇当日の流れ（約60分） ・会社・事業内容のご説明 → 社会課題×不動産というビジネスの特徴 ・仕事内容・キャリアのご紹介 → 実際の働き方／成長環境／評価制度 ・社員・会社のリアル → 社風・価値観・働く人の特徴 ・質疑応答・今後のご案内 → 気になることは何でも聞いてください 〇この説明会で得られること ・不動産業界のリアルな理解 ・マークスライフの価値観・仕事の本質 ・どんな環境で成長できるのかのヒント ・自分のキャリアを考えるきっかけ ・会社の環境や福利厚生

＜葬祭事業者サポート事業＞ 葬儀後のご遺族様は、葬儀手続き・遺品整理・相続不動産売却など多くの煩雑な手続きを抱えています。 葬祭事業者様と連携しご遺族やお客様への提案、管理などを行い、葬祭関連において発生する相続手続きや相続不動産の売却をお手伝いいたします。 ＜成仏不動産事業＞ 近年、単身世帯の高齢者の増加により孤独死が増えています。このような御部屋の中で人が亡くなってしまった不動産、いわゆる「事故物件」を買取り、お洒落にリノベーションを施し、再販売するニッチな事業になります。 ◆事故物件×アート ◆事故物件×投資 といった、様々な可能性を見出し、事故物件のイメージアップにも取り組んでいます。 ◆海外不動産事業(インバウンド事業） ◆おまもり不動産事業（生前対策事業） ◆中立不動産事業（離婚物件の中立査定事業） ◆富動産市場 ◆負動産の総合病院事業（再建築不可物件の再生事業） ◆そのほか地方創生事業

2016年10月

272,466,662円（資本準備金含む）

花原浩二

152名（2025年4月時点）

2016年　 ＜NIKKEI MARKSとして事業スタート＞ 神奈川県横浜市で、株式会社NIKKEI MARKSを立ち上げ、総合不動産業を開始。 2017年　 ＜住宅ブランド「MARKS HOUSE」の立ち上げ＞ オリジナルブランドMARKS HOUSEでは、創業の地、横浜を意識し、素材やデザインにこだわった家づくりを行う。 2018年 ＜初の共同住宅「バイカーズアパート」販売開始＞ 隙間スペースをバイク駐車場として活用するバイクパーキング事業の一環で、初のバイクガレージ付共同住宅の施工・販売を開始。 この頃から、花原が当初より取り組みたかった「空き家問題」の事業を始める。 2019年 ＜「海外不動産」「成仏不動産」開始＞ ＜東京オフィス開設＞ 戸建て・分譲事業、リノベーション事業が好調。このタイミングで昨年から温めてきた、 日本の不動産を海外へ発信する「海外不動産サービス」と、事故物件を総合的に取り扱う「成仏不動産サービス」を開始。 2020年　 ＜「負動産の総合病院-再建築不可救急隊-」開始＞ 世界的な新型コロナウイルスのパンデミックの影響を受け、海外不動産サービスを一時休止。 経営にも大きな打撃を受けたが、2019年より開始した「成仏不動産サービス」の基礎が固まり、 今後の大きな飛躍のための重要な踏み込みの時期となる。 2021年 ＜MARKSに社名変更＞ ＜さいたま支店開設＞ ＜「正しい買取」「葬祭事業者サポートサービス」開始＞ 事故物件の買取を強化するため、「正しい買取」ブランドを開始し、WEB集客に力を入れる。同時に、葬祭事業者の不動産ビジネスをサポートする「葬祭事業者サポートサービス」を開始。 2022年 ＜マークス不動産に社名変更＞ ＜千葉支店・浜松支店・大阪支店・福岡支店の開設＞ 地方の空き家や負動産の問題解決をはかるため、全国へ拠点を広げる。4拠点の新規開設、企業規模が1年で約2倍となる。葬祭事業者サポートサービスは順調に提携数を増やし、葬儀業界での不動産ポジションを確立。 2023年 ＜日本橋へ本社・本店移転＞ ＜神奈川大和支店、静岡支店、名古屋支店 開設＞ ＜「おまもり不動産」開始＞ 「全ての企業に不動産のビジネスチャンスを」をテーマに、介護関連事業者・保険・ITといった他業種と提携し、生前整理で発生する不動産の活用・買取りを提案する「おまもり不動産」を開始。 2024年 ＜マークスライフに社名変更＞ ＜新宿支店・高崎支店 開設＞

雇用区分

正社員（試用期間3ヶ月）　期間の定め　無

期間の定め

無

【雇い入れ直後】営業職or事務職　 【変更の範囲】 会社の定める業務

2026年3月に卒業・修了予定の方（国内・海外、既卒／中退問わず） ※学部・学科・専攻不問 ※4年制大学卒業予定の方

“社会を良くしたい”という純粋な理想。不動産業界でそれを実現するために追いかけられるとは正直思ってなかったです。でも、マークスライフでは違いました。空き家や事故物件を“社会課題”として“自分ごと”で捉え、仲間と共に一つ一つ解決していく——それは、まさに不動産を通じた社会変革の体験です。“一匹狼”ではなく、チームで連鎖的成長を果たしながら、“世のため・人のため”に尽くす日々。高い自己成長がダイレクトに社会貢献につながる場所。そんな場所を求めているなら、ぜひその目で確かめてください。 あなたが描く夢や理想を、マークスライフでどう実現するか。一緒に考え、歩む準備があります。説明会や面談はもちろん、入社後も定期的な面談や研修で、5年後・10年後の目標を共にアップデートし続けます。人として、プロとして成長する環境を、あなたが安心して踏み出せる場所にしたい——それが私の願いです。採用担当として、あなたの“挑戦”と“未来”を全力でサポートします。いつでも気軽に、話を聞かせてください！

説明会→書類選考→一次面接→適性検査→最終面接→内定　 ※適宜、人事担当面談機会を設けています