初任給

支給額

220,000円〜270,521円

内訳

基本給

220,000円

固定残業手当

固定残業手当（30時間）50,521円 ※営業職のみ 固定残業時間（30時間）を超える時間外労働、休日労働及び深夜労働分については、割増賃金を追加で支払う

昇給・賞与

昇給：年1回 賞与：<営業職>インセンティブ制度 / <本部職>：年2回

勤務地

雇入れ直後

□本社・東京本店 東京都中央区日本橋本石町3丁目1-2 大阪ガス都市開発日本橋ビル4階 □新宿支店 東京都新宿区西新宿1丁目25-1　新宿センタービル35階 □立川支店 東京都立川市曙町2-20-5 日本生命ビル4階 □札幌支店 北海道札幌市中央区南一条西5-20 郵政福祉札幌第一ビル6階 □仙台支店 宮城県仙台市太白区長町南3-15-3 レジデンス長町南201号室 □横浜支店 横浜市西区北幸一丁目7番6号　日土地横浜西口第一ビル8階 □神奈川大和支店 神奈川県大和市大和南1丁目5-14 永和大和ビル3階D室 □さいたま支店 埼玉県さいたま市大宮区仲町2-28-3 Mitsutaka Bldg2階 □川越支店 埼玉県川越市脇田本町15-10 大樹生命川越駅前ビル2階 □千葉支店 千葉県千葉市中央区富士見2-13-1 第2山崎ビル5階C号室 □船橋支店 千葉県船橋市本町2-1-34　船橋スカイビル5階 □宇都宮支店 栃木県宇都宮市大通り2-1-5 明治安田生命宇都宮大通りビル7階 □高崎支店 群馬県高崎市あら町208 高崎あら町センタービル3階B号 □名古屋支店 愛知県名古屋市東区武平町5-1 名古屋栄ビルディング7階 □岡崎支店 愛知県岡崎市康生通南3丁目11 岡崎東ビル5階 □浜松支店 静岡県浜松市中区高林5-1-22 □静岡支店 静岡県静岡市葵区追手町2番20号　ヤマムラビル追手町4階B号室 □大阪支店 大阪府大阪市北区中津1-2-20 新清風中津ビル4階A号室 □大阪中央支店 大阪府大阪市中央区南久宝寺町3-2-7 南久宝寺ビル9階 INOVE3号室 □京都支店 京都府京都市下京区烏丸通四条下ル水銀屋町612 四条烏丸ビル5階 □広島支店 広島県広島市中区本通6-11 明治安田生命広島本通ビル7階 □福岡支店 福岡市中央区赤坂1-7-10　リアン赤坂ビル4階 □熊本支店 熊本県熊本市中央区山崎町66－7　熊本中央ビル3階

変更の範囲

□本社・東京本店 東京都中央区日本橋本石町3丁目1-2 大阪ガス都市開発日本橋ビル4階 □新宿支店 東京都新宿区西新宿1丁目25-1　新宿センタービル35階 □立川支店 東京都立川市曙町2-20-5 日本生命ビル4階 □札幌支店 北海道札幌市中央区南一条西5-20 郵政福祉札幌第一ビル6階 □仙台支店 宮城県仙台市太白区長町南3-15-3 レジデンス長町南201号室 □横浜支店 横浜市西区北幸一丁目7番6号　日土地横浜西口第一ビル8階 □神奈川大和支店 神奈川県大和市大和南1丁目5-14 永和大和ビル3階D室 □さいたま支店 埼玉県さいたま市大宮区仲町2-28-3 Mitsutaka Bldg2階 □川越支店 埼玉県川越市脇田本町15-10 大樹生命川越駅前ビル2階 □千葉支店 千葉県千葉市中央区富士見2-13-1 第2山崎ビル5階C号室 □船橋支店 千葉県船橋市本町2-1-34　船橋スカイビル5階 □宇都宮支店 栃木県宇都宮市大通り2-1-5 明治安田生命宇都宮大通りビル7階 □高崎支店 群馬県高崎市あら町208 高崎あら町センタービル3階B号 □名古屋支店 愛知県名古屋市東区武平町5-1 名古屋栄ビルディング7階 □岡崎支店 愛知県岡崎市康生通南3丁目11 岡崎東ビル5階 □浜松支店 静岡県浜松市中区高林5-1-22 □静岡支店 静岡県静岡市葵区追手町2番20号　ヤマムラビル追手町4階B号室 □大阪支店 大阪府大阪市北区中津1-2-20 新清風中津ビル4階A号室 □大阪中央支店 大阪府大阪市中央区南久宝寺町3-2-7 南久宝寺ビル9階 INOVE3号室 □京都支店 京都府京都市下京区烏丸通四条下ル水銀屋町612 四条烏丸ビル5階 □広島支店 広島県広島市中区本通6-11 明治安田生命広島本通ビル7階 □福岡支店 福岡市中央区赤坂1-7-10　リアン赤坂ビル4階 □熊本支店 熊本県熊本市中央区山崎町66－7　熊本中央ビル3階

勤務時間

9:30～18:30（実働8時間/休憩1時間）※始業時間調整OK

残業有無

有

平均残業時間

22時間

休日・休暇

◇完全週休2日制(自由シフト制) ※月末に翌月のシフト提出をしていただきます。(自己申告制の週休2日) ※シフト希望は通ります ※営業は、水・日／火・水で休みを取得するメンバーが多いです。 ◇年間休日：125日程度　※2025年実績orカレンダーにより変動有 ・年末年始休暇：10日　※2025年実績orカレンダーにより変動有 ・夏季休暇：7～9月の好きなタイミングで取得OK ・GW休暇：5日 ・有給休暇：入社時点付与 ・産前/産後/育児休暇 ・アニバーサリー休暇 ・リフレッシュ休暇

就業場所における受動喫煙防止措置

敷地内禁煙(喫煙場所あり)

諸手当・各種保険

社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ◇ハイスコア手当：下限50,000円～200,000円（実績あり） ◇交通費支給：30,000円まで/月 ◇時間外手当(超過分) ◇責任者手当 ◇資格手当：10,000～50,000円（資格により異なる） 　→宅建・FP・行政書士など ◇住宅手当：30,000円/月 　・実家から通勤が90分以上かかる場合 　・世帯主(一人暮らし)で25歳までの方 ◇引越し手当：最大10万手当+最大家賃2か月分補助　※26卒実績 　・既存住所から通勤が90分以上かかる場合 　→内見時の初回交通費支給（往復分）など

福利厚生

○働きやすさ フレックス勤務制度 在宅・リモートワーク制度 オフィスカジュアルOK 副業OK 交通費支給（月3万円まで） ○お休み・リフレッシュ アニバーサリー休暇 リフレッシュ休暇 永年勤続表彰制度 ○成長サポート 資格取得支援制度 資格手当（月1万円～5万円） 新入社員研修・各種キャリア研修 ○コミュニケーション・社内イベント 月1回の食事会補助 社員旅行（年1回） ゴルフ・ボウリング・サバゲーなどの社内イベント コミュニケーション活性化制度 ○その他 各種社会保険完備 社用スマートフォン・PC支給 全支店ウォーターサーバー完備

教育・研修制度

マークスライフでは、「人を育てることも仕事のひとつ」という考えのもと、新入社員の成長を全力でサポートしています。 ＜新入社員研修＞ 入社後は約2週間の集合研修を実施。 理念・行動指針・不動産知識・ビジネスマナーなど、社会人としての基礎から学ぶことができます。 ＜OJT制度＞ 配属後は先輩社員が実務をサポート。 わからないことをすぐに相談できる環境で、一人ひとりの成長に合わせて育成を行います。 ＜メンター制度＞ 年齢の近い先輩社員がメンターとして定期的に面談を実施。 仕事の悩みやキャリアについて気軽に相談できます。 ＜キャリア研修＞ 入社後も階層別研修やキャリア研修を実施。 将来的には営業だけでなく、地方創生・新規事業・マネジメントなど幅広いキャリアに挑戦できます。 ＜資格取得支援＞　※内定者時 宅地建物取引士をはじめ、業務に必要な資格取得をサポート。 資格手当も支給されるため、学びながら成長できる環境です。 ☆Point 入社後約2週間の研修あり OJT・メンター制度で継続フォロー 資格取得支援・資格手当あり 若手から挑戦できる環境 将来的には新規事業や地方創生プロジェクトへの挑戦も可能

採用予定人数

50名予定

過去採用実績

2027年入社35名予定／2026年入社20名／2025年入社9名／2024年入社9名