雇用区分 | 雇用区分 | 雇用区分正社員 期間の定め無 |
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募集職種・ 仕事内容 | 募集職種・ 仕事内容 | 雇入れ直後フィールドセールス、カスタマーサクセス、コーポレートスタッフ、Webエンジニア、デザイナー 変更の範囲<総合職>
ご自身の可能性を特定の職種に限定せず、広い視野でキャリアを考えたい方のためのポジションです。
入社後、ご本人の希望と適性を最大限に考慮した上で、いえらぶの全部門・全職種の中から配属を決定します。
<ビジネス職>
新規開拓の営業や既存顧客に向けたコンサルティングなどを行い、弊社のサービスを世の中に広げるお仕事です。
直接お客様とやり取りをしながら最前線で働く、会社の拡大に不可欠な存在です。基幹システムを取り扱うため、特に経営層との接点が多いことも特徴です。
SaaS営業の経験を通して市場価値を高めたい方、営業力を身につけたい方はこちらへご応募ください。
▽キャリアステップの例
プロフェッショナルに現場経験を積むことも、マネージャーを目指すこともできます。 企画職、コーポレートスタッフ、他職種への異動も可能です。
<Webエンジニア職>
プロダクトの開発を行う仕事です。専門性の高い職種ですが、未経験から応募できます。
利用社数44,000社以上の業務支援型SaaSの開発・保守運用をはじめ、新規サービスの開発も盛んであるため、複数のプロジェクトに取り組みながらスキルアップしていくことができます。
自分の手で、何かを生み出したい方や、世の中を変えるモノづくりがしたい方にはピッタリの職種です。
▽キャリアステップの例
PM、テックリード、エンジニアリングマネージャー、社内SEなど。
コンサルタントや企画職に異動することも可能です。
<デザイナー職>
自社プロダクトのデザインやマーケティングに密接に関わる職種です。
専門性の高い職種ですが、未経験から応募できます。
Webメディア・紙媒体のデザインやコーポレートブランディングなど幅広い領域でデザイン業に携わることができます。
▽キャリアステップの例
プロフェッショナルにデザイナーを継続していくことも、マネジメントを経験することもできます。また、マーケティングや広報、ブランディングなど新しい領域にチャレンジすることも可能です。 |
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応募資格 | 応募資格 | 2027年9月~2028年4月に入社予定の方 |
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人事からの メッセージ | 人事からの メッセージ | 若いうちに役割と責任を任せられる経験は、本当のビジネススキルを伸ばすいい材料です。
その環境があっても、それに挑む人たちがいなければ風化します。
失敗を恐れず果敢に挑戦していける環境を存分に活かして若いうちから実績を残し、自信をつけてください。
そうしていくことで、自分の仕事に誇りを持って最大限楽しんでほしい。
事業を進める楽しさを味わってほしい。
弊社での仕事を通して、高いビジネススキルを習得し、
世の中に貢献できる人材になっていってほしいと考えています。
私たちと一緒に働きたいと思ってくれたあなたをお待ちしております!
株式会社いえらぶGROUP 人事部一同 |
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採用の流れ | 採用の流れ | 説明会にご参加された方に詳細フローをお伝えいたしま す |
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採用データ | 採用データ | 初任給支給額275,173円〜289,656円 内訳基本給206,150円〜217,000円 固定残業手当<東京勤務>
みなし残業手当(月45時間分)72,656円
<大阪/名古屋/福岡/北海道勤務>
みなし残業手当(月45時間分)69,023円
※45時間を超える時間外労働、休日労働及び深夜労働分については、割増賃金を追加で支払う 昇給・賞与昇給
・年2回(7月と12月)
賞与
・定期賞与(年2回、7月と12月)
・業績連動型賞与
・特別賞与(社内表彰対象者) 勤務地雇入れ直後東京、名古屋、大阪、福岡から原則希望の勤務地で働いていただきます。
※名古屋・大阪・福岡への配属は新規開拓営業・コンサルタント職のみ
※北海道への配属はセールス フィールドのみ
東京本社
〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目6-1 新宿住友ビル50階
大阪支社
〒553-0003 大阪府大阪市福島区福島5丁目6−16阪神杉村ビルディング(ラグザ大阪) 4F
福岡支社
〒812-0013 福岡県福岡市博多区博多駅東1丁目1−33 はかた近代ビル 2階
名古屋支社
〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦2丁目9−6名和丸内ビル5A
北海道支社
〒060-0001 北海道札幌市中央区北1条西10丁目1-28 ブランズタワーアイム札幌大通公園 8階 変更の範囲原則、会社都合による転勤はございません。 備考北海道、名古屋、福岡支社につきましては、ビジネス職のみの募集となります。 勤務時間9:30~19:00
休憩時間:1時間30分 残業有無有 平均残業時間35時間 休日・休暇年間休日:120日
月9日(日曜+自己選択休み4~5日)
休暇:夏季休暇、GW・SW休暇、年末年始休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇 就業場所における受動喫煙防止措置屋内原則禁煙(喫煙室あり) 受動喫煙対策に関する特記事項喫煙スペースの換気対策・設計配慮 諸手当・各種保険・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
・入社時引越し手当(200,000円)
・住宅手当(月20,000円~最大家賃半額)
・住宅ローン補助制度(月75,000円まで)
・家族手当
・勤続手当(入社4年目以降、基本給の5%~10%)
・支社長手当
・リファラル手当(200,000円) 福利厚生・各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合)
・健康診断
・予防接種
・退職金制度
・企業型確定拠出年金(DC)
・時短勤務
・社内勉強会
・メンター制度
・表彰制度
・オフィスグリコ
・社内交流会・社員旅行の全額会社負担
・部署会の全額会社負担
・Google Workspace導入済み(Gemini3.0やAIエージェントツールを自由にご活用いただけます) 教育・研修制度<新卒研修>
社会人基礎力を高める講座や、カルチャーやプロダクトへの解像度を上げていく研修をご用意しています。
<内定者インターン>
内定者限定で長期インターンの場を提供しています。
インターン開始前に、勤務地や配属配置の希望をお出しいただきます。
専属メンターがつくOJTを採用しているため、深いレベルの業務 理解を身につけることができます。
<メンター制度>
内定者期間中は、専属メンターが成長をサポート
<1on1>
上長と月1回実施します。
目標や成果物を振り返り、次なるステップアップにつなげていきます 採用予定人数90名 過去採用実績2025年:60名 |
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