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「成長したい。」「自分に合う環境は。」「楽しく働きたい。」 そう思っていても、何から始めればいいかわからない。 そんな就活生の皆さんに向けて、 マークスライフ代表と若手社員が登壇する特別イベントを開催します。 当日は、代表がこれまでの経験や挑戦、会社に込めた想いをお話しします。 さらに、20代で活躍する若手社員も登壇。 就活時代の悩みや入社理由、社会人になって感じた成長や挑戦についてリアルにお伝えします。 会社説明会では聞けない話や、 実際に働く社員の価値観・考え方に触れられるイベントです。 イベント後には、登壇者や社員と直接話せる交流会も実施予定。 「どんな人と働くのか」 「どんな環境で成長できるのか」 そんな就活で大切なことを考えるきっかけになれば嬉しいです。 ＜日時＞ 8月31日（月）16:00～19:30 ＜内容＞ ・代表講演 ・若手社員プレゼン ・交流会（対面参加者限定） ＜こんな方におすすめ＞ ・成長できる環境を探している ・若手社員のリアルな話を聞きたい ・就活の軸を見つけたい ・社会人と直接話してみたい 皆さんのご参加をお待ちしています！

私服OK

不動産事業（売買仲介・買取再販・相続不動産・事故物件・空き家活用） M&A事業 ＜New＞地方創生事業スタート

2010年3月

19,878,500円

花原浩二

243名（2026年5月時点） 平均年齢：34.0歳

2016年　 ＜NIKKEI MARKSとして事業スタート＞ 神奈川県横浜市で、株式会社NIKKEI MARKSを立ち上げ、総合不動産業を開始。 2017年　 ＜住宅ブランド「MARKS HOUSE」の立ち上げ＞ オリジナルブランドMARKS HOUSEでは、創業の地、横浜を意識し、素材やデザインにこだわった家づくりを行う。 2018年 ＜初の共同住宅「バイカーズアパート」販売開始＞ 隙間スペースをバイク駐車場として活用するバイクパーキング事業の一環で、初のバイクガレージ付共同住宅の施工・販売を開始。 この頃から、花原が当初より取り組みたかった「空き家問題」の事業を始める。 2019年 ＜「海外不動産」「成仏不動産」開始＞ ＜東京オフィス開設＞ 戸建て・分譲事業、リノベーション事業が好調。このタイミングで昨年から温めてきた、 日本の不動産を海外へ発信する「海外不動産サービス」と、事故物件を総合的に取り扱う「成仏不動産サービス」を開始。 2020年　 ＜「負動産の総合病院-再建築不可救急隊-」開始＞ 世界的な新型コロナウイルスのパンデミックの影響を受け、海外不動産サービスを一時休止。 経営にも大きな打撃を受けたが、2019年より開始した「成仏不動産サービス」の基礎が固まり、 今後の大きな飛躍のための重要な踏み込みの時期となる。 2021年 ＜MARKSに社名変更＞ ＜さいたま支店開設＞ ＜「正しい買取」「葬祭事業者サポートサービス」開始＞ 事故物件の買取を強化するため、「正しい買取」ブランドを開始し、WEB集客に力を入れる。同時に、葬祭事業者の不動産ビジネスをサポートする「葬祭事業者サポートサービス」を開始。 2022年 ＜マークス不動産に社名変更＞ ＜千葉支店・浜松支店・大阪支店・福岡支店の開設＞ 地方の空き家や負動産の問題解決をはかるため、全国へ拠点を広げる。4拠点の新規開設、企業規模が1年で約2倍となる。葬祭事業者サポートサービスは順調に提携数を増やし、葬儀業界での不動産ポジションを確立。 2023年 ＜日本橋へ本社・本店移転＞ ＜神奈川大和支店、静岡支店、名古屋支店 開設＞ ＜「おまもり不動産」開始＞ 「全ての企業に不動産のビジネスチャンスを」をテーマに、介護関連事業者・保険・ITといった他業種と提携し、生前整理で発生する不動産の活用・買取りを提案する「おまもり不動産」を開始。 2024年 ＜マークスライフに社名変更＞ ＜新宿支店・高崎支店 開設＞

雇用区分

正社員

期間の定め

無

試用期間

3ヶ月

試用期間中の条件

試用期間と本採用での条件の違い無し

雇入れ直後

営業職or本部職

変更の範囲

採用時の業務（例：営業・人事・経理業務など）に限定するが、将来的に営業・新規事業・人事・総務部門の管理業務への構成転換の可能性があります！ キャリアの希望に応じてもステップを踏めます

2027年4月から2028年3月の期間に卒業・修了予定または既卒可 ※学校種・学部・学科・専攻不問

はじめまして。マークスライフ採用担当です。 就職活動では、「どんな会社に入るか」だけでなく、「どんな人と働くか」もとても大切だと考えています。 私たちは、スキルや経験よりも「挑戦したい」という気持ちや、「誰かの役に立ちたい」という想いを大切にしています。 マークスライフには、若いうちから挑戦できる環境があります。もちろん簡単なことばかりではありませんが、その分、自分自身の成長を実感できる機会もたくさんあります。 面接では皆さんを評価するだけではなく、お互いを知る時間にしたいと思っています。 「まだやりたいことが決まっていない」 「自分に何が向いているかわからない」 そんな方も大歓迎です！ ぜひ一度お話ししましょう。 皆さんとお会いできることを楽しみにしています。

選考は自分のスタイルに合わせていただけます！ ＜通常選考＞ 会社理解を深めながら、じっくり選考を進めたい方向け 書類選考 ▽ 一次面接（WEB） ▽ 二次面接（WEB）＋適性検査 ▽ 最終面接（対面） ▽ 内定 Point ・選考を通じてお互いの理解を深めることを大切にしています。 ・面接ではこれまでの経験や価値観、将来挑戦したいことなどをお伺いします。 ・合否に関わらずフィードバックをお伝えしています。 ＜選抜型選考＞ 若いうちから圧倒的に成長したい方向け 書類選考 ▽ 一次面接 ▽ オーディション（適性検査・グループ選考） ▽ 内定 Point ・挑戦経験や将来性を重視した特別選考です。 ・活躍が期待される方には特別オファーをご用意しています。 ・年齢に関係なく、成長意欲や行動力を評価します。 ＜日本No.1選考＞ 本気で何かに打ち込み、結果を出してきた方向け 実績資料提出 ▽ 面談 ▽ 適性検査 ▽ 最終面接 ▽ 内定 Point ・スポーツ、学業、アルバイト、起業、学生団体など分野は問いません。 ・全国大会出場や日本一など、圧倒的な成果を出した経験を評価します。 ・実績がわかる資料（賞状・表彰歴・記事など）のご提出をお願いしています。 ☆選考で大切にしていること☆ マークスライフでは、スキルや経験だけではなく、 「素直さ」「主体性」「挑戦する姿勢」 「世のために。人のために。」という想いに共感できるか を大切にしています。 面接は評価の場であると同時に、お互いを知る場です。 ぜひありのままの皆さんでお越しください。