オンライン（zoom形式での開催）

□ プログラム詳細（所要：約60分／オンライン開催） ※ 質疑応答（最大30分）は本編終了後に別途設けます。 ① アイスブレイク 　「ボルテックスってどんな会社？」チャット欄で答えてみよう ② 業界・事業理解 　不動産業界の全体像・分類・最新動向を整理 　その中でのボルテックスの立ち位置と事業内容へ ③ ケースワーク 　「本社移転の提案を考える」正解のない問いに、個人で向き合い 　ボルテックスの実際のアプローチと照らし合わせる ④ キャリア・今後のご案内 　成長環境・仕事のリアル、次のステップをご案内 質疑応答（最大30分） 　チャットまたはマイク挙手で、社員に直接質問できる時間 ※ 進行状況により、各パートの時間は前後する場合があります。

筆記用具、メモ帳

私服（サンダル、ジーンズは控えてください）

株式会社ボルテックス 人事部 新卒採用担当 電話：03-6893-5672 メール： vortex-net+27@recruit-mg.com

「区分所有オフィス」を軸とした、新しい不動産活用ソリューション事業。 ボルテックスの中核事業は、都心の中規模オフィスビルを"フロア単位・区分単位"で企業に提供する**「区分所有オフィス」**です。 一棟をまるごと持つには資金もリスクも大きい——その常識を覆し、企業が無理なく優良不動産を保有・活用できる選択肢を生み出しました。 これにより、企業の財務健全化や資産形成を支援しています。 ＜事業・サービス・内容＞ 区分所有オフィス 　都心オフィスビルを区分所有という形で企業に提供。財務戦略・資産活用の新たな選択肢に 不動産小口化商品「Vシェア」 　不動産をより少額・小口で持てる商品。幅広い投資家層へ資産活用の機会を提供 自社ブランド開発「VORT」「GIRAC」等 自社開発による高品質な不動産ブランド。シリーズ150棟超へ成長 アセットマネジメント／コンサルティング 　預かり資産5,000億円超。保有後の運用・管理までワンストップで支援 100年企業戦略研究所 　企業の長期存続（＝100年企業化）を研究・支援する関連団体 「市場の先、想像の上を行く」——既存の枠にとらわれない商品開発と、創業から積み上げたボルテックス独自の営業ノウハウが、事業成長の原動力です。

1999年4月

140,848,000円

代表取締役社長 兼 CEO　宮沢 文彦

821名 ※2026年3月31日現在 平均年齢：38.0歳

1999年 株式会社ボルテックスを設立（資本金1,000万円／社員2名）。東京・若松町の24坪のオフィスからスタート 2007年 事業拡大に伴い、東京本社を新宿区西新宿へ移転 2012年 新卒採用をスタート（第14期）。自社ブランド「VORT」を冠したブランド戦略を開始 2013年 自社ブランド開発物件「VORT」第1弾が始動。業界初の「設備メンテナンスサービス」導入。大阪支店を開設 2014年 JAPAN VENTURE AWARDS 2014 ビジネスモデル活用特別賞を受賞。名古屋・福岡支店を開設、資本金1億円へ 2015年 新発想の不動産活用「区分所有オフィス」の販売を開始。預かり資産時価総額1,000億円を突破。米国に関連会社を設立 2016年 不動産小口化商品「Vシェア」の販売を開始。東京本社を千代田区富士見へ移転 2017年 情報セキュリティの国際規格 ISO/IEC 27001 を取得。預かり資産2,000億円を突破、VORTシリーズ100棟を突破 2018–2019年 仙台・新潟・札幌・鹿児島と全国へ拠点を拡大。預かり資産3,000億円を突破 2022年 一般社団法人「100年企業戦略研究所」を設立。預かり資産4,000億円を突破 2023年 「健康経営優良法人2023」に認定。預かり資産時価総額5,000億円を突破 2024年 創業25周年。社員数601名の組織へと成長（第25期）

雇用区分

正社員

期間の定め

無

試用期間

3ヶ月

試用期間中の条件

試用期間と本採用での条件の違い無し

雇入れ直後

総合職（コンサルティング営業職など）

変更の範囲

動産投資イノベーションを社会に広げる中核人材として、以下のいずれかのフィールドからスタートし、適性・志向に応じてキャリアを広げていただきます。 ＜コース 仕事内容（雇入れ直後）＞ コンサルティング営業 企業経営者に対し、「区分所有オフィス」等を通じた財務戦略・資産活用を提案。課題ヒアリングから提案・クロージング・アフターフォローまで担当 アセットマネジメント／運用 お客様の保有資産の運用・管理。物件価値の最大化に向けた企画・実行 企画・マーケティング 商品企画、ブランド戦略、販促・集客施策の立案と実行 管理・コーポレート 経営管理、ファイナンス、法務、人事など事業を支える基盤業務

2028年3月の期間に卒業・修了予定の方 ※学校種別・学部・学科・専攻不問

挑戦と成長を続ける企業で、あなたの可能性を最大限に引き出しませんか？ 新しい価値を生み出す挑戦を、共に楽しみましょう。

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